企业商业风险：企业进行商业秘密的保护？

企业商业风险调查，主要包含了企业外部风险和企业内部风险问题。企业内部风险问题则多是由员工或企业自身制度的不完善所造成的，最重要的方法就是企业商业秘密的保护。

一般而言，企业自身对于商业秘密的保护只有通过建立健全企业内部保密制度的途径。　

　第一点，要做好事先的防范工作，也就是按照《反不正当竞争法》的规定，采取保密措施：

1 、在企业内划定保密区域，并在保密区域内加强保卫措施，确定明确的管理办法。

 2 、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。

 3 、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，对职工应限制掌握的知识，并加强对员工的保密教育，或者将各关键部分进行分解，使每一涉密者不能拥有完全的商业秘密。　　

 第二点，也是企业自助行为的最重要一点，即与掌握商业秘密的职工签订保密协议。企业同职工签订保密协议，有两种方法：　　

 1 、企业直接同接触商业秘密的职工签订《保守商业秘密协议书》。在签订协议书时要注意几点：

 （1）双方当事人的资格要合法。

（2）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。

（3）甲、乙双方地位要平等，以自愿为原则，双方表达意思要真实，权利和义务要对等。

（4）主要条款内容要清楚。

（5）要有违约责任。 　

　2 、企业可以在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。在《劳动合同》中订立保密条款的主要内容有：

（1 ）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；

（2 ）职工在受聘期间，不得私自跳槽到同行业的另一企业；

（3 ）写明合同期满的应承担保密义务并保证在多少年内不使用本商业秘密；

（4 ）写明违约责任。 　　

第三点，在每当从事商业活动需要披露机密信息时，必须与商业合作伙伴签订保密协议。