如何调查员工职务侵占罪证据线索？

最近，陆续有几家企业找到我们，其涉及一起员工职务侵占罪调查行动；案件的大致情况是：

陈某，原为一家公司的业务代表，在进行业务交往中，利用公司客户谋取私利，让客户将货款打入另外一个朋友公司的账号，并进行了瓜分，而客户在再三追问下，陈某则只说当初发送账号的手机不是其在使用的，整个事件与陈某没有任何关系；

这个职务侵占案件比较有趣，涉及的员工职务侵占立案技巧问题，让我们的调查小组也充满兴趣与挑战，我们决定受理，并进行案件的研究工作，估计在月底就可以达成员工职务侵占立案标准的证据材料；

 

在此，我所专业律师提醒：

如果有线索的话，公司方面调查员工职务侵占还是不太复杂的， 一般以公司的名义找该员工负责的相关交易对象确认该员工以公司名义收款情况应该是可以查清楚的，现对照该员工上缴款项的情况，并具体分析，一般应可以得出一定结论；

员工职务侵占罪的调查取证，是公安机关的职责。受害人报案，是一个前提。具体的就是嫌疑人非法占有公司财物的事实。可以聘请专业刑事辩护律师 （http://www.0755lvshi.cn/xingshibianhulvshi/) 协助提供法律咨询帮助。可以进一步联系咨询；